よくあるご質問

給付のしくみ

Q 基金の制度設計について教えてください。
A

●財政運営の安定化が可能な制度

  • キャッシュバランスプランの採用により、安定的な財政運営が可能です。
  • 個人毎の掛金累計に一定の利息を付け、年金原資を積立てる制度です。
  • 加入期間中の利息は保証されています。(利息付与率は、下限0.0%~上限5.0%)
  • 年金でお受取りの場合は、2.5%の利息(固定)が付与されます。

●ライフスタイルに合わせた多様な給付設計

  • 加入期間10年以上の方は、退職時点の仮想個人勘定残高を原資として、「年金」が支給されます。(一時金選択も可能です。)
    年金でお受取りの場合は、5年、10年、15年、20年の有期年金、または20年保証終身年金(60歳以上退職および65歳到達の場合)の選択が可能です。
  • 加入期間3年~10年未満の方は「脱退一時金」を支給します。